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        新員工融入培訓方案

        發布日期:2019年12月09日 瀏覽次數:

        新員工融入方案

        拓展效果:新員工融入

        適用對象:新入職員工、團隊新成員

        效果名稱:新員工融入

        效果描述:蘭格人體驗教育針對企業新員工設計的一整套拓展培訓課程,能夠有效激活新員工的主觀能動性和積極性,讓新員工在最短的時間內融入團隊,鼓舞士氣。

        拓展目的:

        1、在最短的時間內發現新員工的能力和性格特點;

        2、加速新員工對公司、團隊和同事的了解;

        3、有效激活新員工的主觀能動性和積極性;

        4、讓新員工在最短的時間內快速融入團隊,鼓舞士氣;

        拓展收益:

        1、快速實現新員工對同事、組織、企業的了解和認同;

        2、快速推動新員工的團隊融合,建立向心力;

        3、從思維模式層面,推動新員工做好勝任工作的準備,積極主動投入工作;

        4、打破新員工之間的溝通壁壘,有效溝通,形成團隊凝聚力;

        5、改善員工心態,培養負責任的態度;
        新員工融入
        推薦課程:

        1、信任背摔

        2、急速60秒

        3、穿越電網

        4、雙解碼

        5、魔王關

        6、動力圈

        7、高空斷橋

        8、堅持到底

        9、畢業墻

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